New Yorker recherche Directeur Adjoint F/H

Description du poste

NEW YORKER est une enseigne de prêt-à-porter qui ne cesse de se développer :
plus de 1200 magasins dans près de 46 pays (Dubaï, Allemagne, Russie, France,
Espagne…) et environ 19 000 collaborateurs qui travaillent avec le sourire ! Grâce à
notre passion pour la mode, la spontanéité et la rapidité, nous sommes parvenus à
être une référence mondiale sur la scène de la Fast Fahsion ! Nos larges
choix de produits, nouveautés quotidiennes, prix attractifs… sont autant de critères
qui font de notre enseigne une marque de prêt-à-porter pour femmes et hommes, en
considérable évolution et dans l’ère du temps.
NEW YORKER compte 52 magasins en France et prévoit déjà ses prochaines
ouvertures sur les années à venir !
Nous recherchons pour notre magasin à Collégien:

Un Directeur Adjoint F/H

 

LE POSTE

En étroite collaboration avec le directeur magasin f/h, vos missions s’articulent sur
les trois axes suivants :
· Le management : accompagnement et formation de vos collaborateurs sur le
terrain, brief régulier, suivi et entretiens d’évaluation, montée en compétences de
chacun d’entre eux
· Le commerce et le terrain : Veille à l’atteinte de vos objectifs, contrôle des ventes
et réassort au quotidien, traitement du journal de caisse et du journal hebdomadaire,
mise en œuvre de nos concepts de merchandising entière et gestion de votre rayon,
gestion de la livraison de marchandises et de votre stock (vérification des quantités,
de la qualité, veille au respect des procédures)
· La gestion administrative : planning journalier, hebdomadaire et, contrôle de vos
heures attribuées, gestion des absences et des congés, affection aux différents
rayons.

LE PROFIL

· Titulaire d’une formation supérieure dans le commerce, minimum Bac+2
· Expérience réussie d’au moins 2 à 3 ans en tant que manager (département
manager, chef de rayon, responsable boutique ou responsable adjoint) dans le
secteur du prêt-à-porter, idéalement de l'industrie fast-fashion, avec la gestion d’une
équipe de 5 à 10 collaborateurs.
· Habitué(e) à la gestion de grandes surfaces et de flux de marchandises.
· Doté(e) d’un tempérament de manager leader qui sait tirer le meilleur de chaque
personne de son équipe.

· Dynamique, pédagogue et tourné(e) vers l’atteinte des objectifs.
· Bonnes connaissances en gestion administrative des ressources humaines et des
indicateurs commerciaux et KPI’s.
Ce que nous vous offrons :
Un CDI dans une entreprise pérenne. Une rémunération compétitive composée
d’un fixe et de primes mensuelles sur CA. D’autres primes ainsi que la
participation aux bénéfices sont octroyées selon la rentabilité de l’entreprise.
Bénéficiez également de réductions toute l’année sur nos magasins (-30%), des
bons cadeaux, des tickets restaurants.
NEW YORKER propose un environnement de travail dynamique, des défis
passionnants, ainsi qu´une importante marge de manœuvre pour vos propres idées
et vous offrant de réelles perspectives d’évolution interne.
Si vous partagez nos valeurs, comme l'engagement, la confiance et la
solidarité et que vous souhaitez prendre part au développement de notre
enseigne, alors rejoignez-nous !

  • Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, odt.
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